最強のチームワークの作り方はチームワークを意識しないこと

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と言われるのが辛い。

好きでもない上司とよくわからない同僚と一緒に仕事してチームワークが生まれる訳がない。

もし、無理してチームワークを出しているのであればそれは自分を偽っている。
いつか精神的に無理が出てくる。

ただ、チームワークはだしたほうがよい。

それはビジネスだから
社会人だからという
思考停止した理由ではない。

チームワークを出したほうが自分が働きやすいからだ。

チームワークを出した方が仕事は円滑に周り、成果は出て、結果給料も上がる。
いいことだらけ。

では、どうすればチームワークが出るのか？

チームのミッションを知る
メンバーを知る

この2つでいいでしょう

チームが何を目指し何をするのかが知れれば、チームとして自分が何をすればいいのかわかってきます。
チームのミッションがわかってくると仕事でどう動けばいいかわかるので仕事が飛躍的に楽しくなります。

次にメンバーを知るです。
誰がどんな仕事を担当していて、どんな人なのかわかるとその人を理解したくなります。
仕事ができない人でも良いところがあったり、人がいいから調整してもらうといいなとかわかってくると仲間だと思えてきます。

チームが仲間だと思えたらもう最高に楽しい、最強の組織になります。

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